各学院：

为全面提升本科教学质量，进一步调动广大教师的教学积极性，按照《济南大学教学工作奖励办法》（济大校字【2014】36号）、《济南大学优秀教学奖评选办法》和《济南大学青年教学能手评选办法》的文件精神，学校决定启动第七届 “优秀教学奖”和“青年教学能手”评选活动，现将有关事宜通知如下：

一、推选条件

（一）“优秀教学奖”推选条件

1.  从事本科教学工作连续满三年及以上，具有副高及以上职称，未曾获得“优秀教学奖”的我校教学岗教师。

2.  积极从事教学研究与改革工作，并取得显著成绩。

3.  近两年平均评教成绩位于本学院前30%。

4.  近两年平均教学工作量高于所在学院平均教学工作量。

5.  近两年未出现过教学事故。

6.  教学大纲、课件、试卷、毕业论文（设计）等相关教学材料规范。

（二）“青年教学能手”推选条件

1.  从事本科教学工作满两年及以上，40周岁（含40周岁）以下，未曾获得“青年教学能手”的我校教学岗教师。

2.  积极从事教学研究与改革工作。

3.  近两年平均评教成绩位于本学院前30%。

4.  近两年平均教学工作量高于所在学院平均工作量。

5.  近两年未出现过教学事故。

6.  教学大纲、课件、试卷、毕业论文（设计）等相关教学材料规范。

二 、评选程序

1．教师本人申报，提供参评所需的相关材料。

2．学院成立由院长任组长的评选小组，按照推选条件及名额分配提出本学院“优秀教学奖”、“青年教学能手”推荐人选，学院评选小组成员和推荐人选名单都需在学院范围内公示三天，公示期无异议后报送教务处。

3．教务处会同相关部门对被推荐人资格进行审核，确定“优秀教学奖”、“青年教学能手”候选人名单。

4．教务处组织“优秀教学奖”、“青年教学能手”候选人参加现场教学观摩评比。讲课内容现场从其讲授课程单元中随机抽取。

5．教务处组织专家对“优秀教学奖”、“青年教学能手”候选人的教研教改情况进行评审。

6．教务处根据评教成绩、教学观摩评比及教研教改情况，其中“优秀教学奖”按3:4:3的比例计算出参评教师的最终得分，“青年教学能手”按3:6:1的比例计算出参评教师的最终得分，据此提出“优秀教学奖”、“青年教学能手”拟获奖名单，在全校范围内公示三天。

7．公示无异议后评选结果报校长办公会审议，审议通过后进行表彰和奖励。

三、推选名额及评选数量

（一）推荐名额

1. “优秀教学奖”推荐数量为学院教师岗人数的2%；

2. “青年教学能手”推荐数量为学院教师岗人数的3%。

说明：具体申报名额分配见附件1。

（二）评选数量

1. “优秀教学奖”评选数量为10名；

2. “青年教学能手”评选数量为20名。

四、 日程安排

1.  10月17日—11月10日：各学院推荐及公示；

2.  11月11日—11月15日：教务处会同相关职能部门进行资格审查；

3.  11月16日：公布资格审查结果；确认并公布候选人名单；

4.  11月17日—11月22日：候选人准备并上交现场观摩教学所需材料；

5.  11月23日—11月27日：教务处组织专家对“优秀教学奖”、“青年教学能手”候选人的教研教改情况进行评审；

6.  11月28日—12月4日：组织现场教学观摩评比；

7.  12月5日：确定获奖名单并公示，经校长办公会审批后公布。

五、材料提交

1. 2016年11月10日以内各学院需提交：

①“优秀教学奖”、“青年教学能手”推荐人选申请表（附件2，打印版一式两份，电子版）及支撑材料纸质版一份；

②“优秀教学奖”、“青年教学能手”推荐人选汇总表（附件3，纸质签字盖章版、电子版）；

③近两年评教成绩、工作量明细表（附件5，电子版）。

2. 2016年11月17日—11月22日期间需提交：

“优秀教学奖”和“青年教学能手”现场观摩展示课程所在学期的学期授课计划（学院领导签字盖章复印件一份，电子版按照附件6模式填写）。

以上全部材料纸质版、电子版以学院为单位进行提交。

联系人：邵华；联系电话：82765805；办公地点：办公楼306室；

EMAIL：eo_shaoh@ujn.edu.cn。

  济南大学教务处

二〇一六年十月

附件1：“优秀教学奖”、“青年教学能手”申报名额分配表

附件2：“优秀教学奖”推荐人选申请表、“青年教学能手”推荐人选申请表

附件3：“优秀教学奖”、“青年教学能手”推荐人选汇总表

附件4：“优秀教学奖”、“青年教学能手”教研教改评分细则

附件5： 近两年评教成绩、工作量明细表

附件6： 学期授课计划段次排列模版

第七届“优秀教学奖”和“青年教学能手”申报附件.zip