各学院：
为进一步调动广大教师的教学积极性，全面提升本科教学质量，按照《济南大学优秀教学奖评选办法》、《济南大学青年教学能手评选办法》文件精神，学校决定启动第八届“优秀教学奖”和“青年教学能手”评选活动， 现将有关事宜通知如下：
一、推选条件
（一）优秀教学奖
1.从事本科教学工作连续满三年及以上，具有副高及以上职称，未曾获得“优秀教学奖”的我校教师岗教师。
2.积极从事教学研究与改革工作，并取得显著成绩。
3.近两年平均评教成绩位于本学院前30%。
4.近两年平均教学工作量高于所在学院平均教学工作量。
5.近两年未出现过教学事故。
6.教学大纲、课件、试卷、毕业论文（设计）等相关教学材料规范。
（二）青年教学能手
1.从事本科教学工作满两年及以上，40周岁及以下（1978年1月1日及以后出生），未曾获得“青年教学能手”的我校教师岗教师。
2.积极从事教学研究与改革工作。
3.近两年平均评教成绩位于本学院前30%。
4.近两年平均教学工作量高于所在学院平均工作量。
5.近两年未出现过教学事故。
6.教学大纲、课件、试卷、毕业论文（设计）等相关教学材料规范。
二 、评选程序
1.学院组织发动，教师个人申请。
2.学院成立由院长任组长的评选小组，按照推选条件及名额分配提出本学院“优秀教学奖”、“青年教学能手”推荐人选，学院评选小组成员和推荐人选名单都须在学院范围内公示三个工作日，公示期无异议后报送教务处。
3.教务处会同相关部门对被推荐人资格进行审核，确定“优秀教学奖”、“青年教学能手”候选人名单。
4.教务处组织专家对“优秀教学奖”、“青年教学能手”候选人的教研教改情况进行评审。
5.教务处组织“优秀教学奖”、“青年教学能手”候选人参加现场教学观摩评比。讲课内容现场从其讲授课程单元中随机抽取。
6.教务处根据评教成绩、教学观摩评比及教研教改情况，“优秀教学奖”按3:4:3的比例、“青年教学能手”按3:6:1的比例计算出参评教师的最终得分，据此提出“优秀教学奖”、“青年教学能手”拟获奖名单，在全校范围内公示三个工作日。
7.公示无异议后将评选结果报校长办公会审议，审议通过后进行表彰和奖励。
三、推选名额及评选数量
（一）推荐名额
1.“优秀教学奖”推荐数量为学院在职教师人数的2%；
2.“青年教学能手”推荐数量为学院在职教师人数的3%。
各学院推荐名额见附件1。
（二）评选数量
1.“优秀教学奖”评选数量为10名；
2.“青年教学能手”评选数量为20名。
四、 日程安排
1. 4月25日前，各学院完成推荐及公示；
2. 5月上旬，教务处会同相关部门进行资格审查；公布资格审查结果；确认并公布候选人名单；
3. 6月中旬，教务处组织专家对“优秀教学奖”、“青年教学能手”候选人的教研教改情况进行评审；
4. 6月底，组织现场教学观摩评比；
5. 7月上旬，确定拟获奖名单并公示，经校长办公会审议通过后公布。
五、材料提交
1. 2018年4月25日以前各学院需提交
①“优秀教学奖”、“青年教学能手”推荐人选申请表（附件2，纸质版一式两份，电子版）及支撑材料纸质版一份；
②“优秀教学奖”、“青年教学能手”推荐人选汇总表（附件3，纸质签字盖章版、电子版）；
③近两年评教成绩、工作量明细表（附件5，电子版）。
2. 2018年6月11日—6月15日期间需提交
“优秀教学奖”、“青年教学能手”现场观摩课程所在学期的学期授课计划（学院领导签字盖章复印件一份，电子版按附件6模式填写）。
以上全部材料的纸质版、电子版以学院为单位进行提交。
六、其他说明
1.推选条件“近两年平均评教成绩位于本学院前30%”和“近两年平均教学工作量高于所在学院平均工作量”中涉及教师基数均以评教成绩管理系统中的基数为准。
2.“优秀教学奖”、“青年教学能手”评选中“教研教改“全部材料时间范围为近五年，本次评选”教研教改“材料时间范围为2013年1月1日至2017年12月31日，且所有”教研教改“内容界定为本科生教学。
3.现场教学观摩即讲授教学节段，参赛课程学分原则上不低于1.5学分，现场讲授时间为15 分钟（选取课堂教学连续 20 分钟内的内容，不得将 1 个或超过 1个课时的教学内容压缩成 1 个节段），选手将从10 个及以上教学节段中随机抽取一个进行现场课堂教学。
联系人：邵华；联系电话：82765805；办公地点：办公楼306室；
EMAIL：eo_shaoh@ujn.edu.cn。
济南大学教务处
二〇一八年四月
附件1：“优秀教学奖”、“青年教学能手”推荐名额分配表
附件2：“优秀教学奖”、“青年教学能手”推荐人选申请表
附件3：“优秀教学奖”、“青年教学能手”推荐人选汇总表
附件4： 教研教改评分细则
附件5： 近两年评教成绩、工作量明细表
附件6：学期授课段次汇总表
第八届“优秀教学奖”、“青年教学能手”申报附件.rar
